坏人为何能在职场中春风得意？

 

“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。

 

精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有这样的性格。也就是说，你可能在心理测试中能得到很高、中等或偏低的分数，同时在日常生活中的表现很正常。

 

换句话说，你在心理测试中得分高，并不意味着你在生活或工作中有问题。尽管黑暗三性格有违反公共道德的意味，但近期的研究显示，拥有这些性格的人在职场上能获得各种各样的好处。

 

总体来说，精神不太正常的人比普通人更加不诚实、以自我为中心、鲁莽、冷酷。信奉权术主义的人更追求一种表面魅力，喜欢玩弄人际关系，欺骗别人，冷酷且容易冲动。具备这种性格的人缺乏道德观，很容易把“为达目的可以不择手段”或“要想成事就得投机取巧“的想法当做自己的座右铭。

 

而自恋癖则指的是一种不切实际的狂妄自大，一种膨胀的自负情绪（但往往是不稳定、不安全），同时伴以自私自利、不顾他人感受的行为。自恋癖又称那喀索斯主义，源自古希腊关于那喀索斯的神话，喻示着有自恋癖的人太过自大，可能会溺毙在自爱的情绪中——这使他们很难关注别人。自恋者往往魅力十足，而这种魅力是自恋者在社交上的优势：西尔维奥·贝卢斯科尼、吉姆·琼斯、史蒂夫·乔布斯都是这样的人。

 

在近期的一项有关典型德国企业的研究中，自恋癖与薪水呈正相关的关系，而权术主义则与领导层位置和职业满意度呈正相关的关系。在控制了人口统计、工作任期、机构规模以及工作时间的影响后，这种关联性依旧非常显著。

 

此前，一项耗时长达15年的研究发现，精神病态和有自恋癖倾向的人往往会升至机构的顶层阶级，取得更多财富。根据研究得出的此类发现以及一些人的预测，公司董事会成员临床诊断出心理疾病的概率是普通人的三倍。这也和早前人们总认为商人精神不正常的印象相一致。

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