人民日报评论，过紧日子非削减正当待遇，深化供给侧改革是关键
近年来,我国经济发展进入新常态，面临诸多挑战，在这样的背景下，一些地方和单位提出了“过紧日子”的口号，旨在通过节约开支、提高效率来应对经济压力，有人误以为“过紧日子”就是削减正当待遇，这种观点值得商榷，人民日报在此发表评论，强调过紧日子并非削减正当待遇，深化供给侧改革才是解决问题的关键。
我们要明确“过紧日子”的内涵，过紧日子并非简单的削减开支，而是指在保障基本民生和正当待遇的前提下，通过优化资源配置、提高使用效率，实现经济社会发展的可持续性，在这个过程中，正当待遇的保障是底线，不能因为过紧日子而损害人民群众的利益。
正当待遇是人民群众的基本权益,在我国，劳动者享有工资、福利、社会保障等合法权益，这些权益的保障，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要基础，在过紧日子的过程中，必须坚守正当待遇的底线，不能以牺牲人民群众的利益为代价。
正当待遇的保障有助于激发劳动者积极性,在当前经济形势下，提高劳动者待遇，增强其获得感、幸福感、安全感，是激发劳动者积极性、推动经济社会发展的重要手段，只有让劳动者感受到公平正义，才能激发其投身于经济建设和社会发展的热情。
在实际工作中,一些人将“过紧日子”误解为削减正当待遇，导致一些地方和单位在执行过程中出现偏差，这种现象的出现，一方面是由于对“过紧日子”内涵的理解偏差，另一方面也与一些地方和单位领导的认识不足、工作作风不实有关。
如何正确理解和执行“过紧日子”呢？以下几点建议供参考：
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深化供给侧改革,提高资源配置效率，通过优化产业结构、提升产业链水平，实现资源优化配置，提高经济效益，为保障正当待遇提供物质基础。
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强化预算管理,严格控制非必要开支，在保障正当待遇的前提下，对非必要开支进行严格控制，将有限的资金用于民生保障和事业发展。
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优化收入分配制度,提高劳动者待遇，通过完善工资制度、社会保障体系等，提高劳动者收入水平，增强其获得感。
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加强监督检查,确保正当待遇落实，建立健全监督检查机制，对侵害劳动者正当待遇的行为进行严肃查处，保障人民群众的合法权益。
过紧日子并非削减正当待遇,而是要在保障正当待遇的前提下，通过深化供给侧改革，提高资源配置效率，实现经济社会发展的可持续性，我们要正确理解和执行“过紧日子”，为人民群众创造更加美好的生活。
