刘强东，技术算法不应成为压榨最底层兄弟的隐形枷锁

在互联网时代，技术算法的应用几乎渗透到了我们生活的每一个角落，从电商购物到出行导航，从社交媒体到金融服务，算法已经成为了推动社会进步的重要力量，随着算法的广泛应用，一个不容忽视的问题也逐渐浮出水面——技术算法是否应该成为压榨最底层兄弟的“隐形枷锁”？京东集团创始人刘强东在一次公开演讲中,就这一问题发表了深刻的见解。

刘强东表示，技术算法本身并无对错之分，关键在于如何使用，在他看来，技术算法应该服务于人类，提高生产效率，改善人们的生活质量，如果过度依赖算法，甚至将算法视为压榨底层劳动者的工具,那么这种技术就失去了其应有的价值。

“我们不能让技术算法成为压榨最底层兄弟的‘隐形枷锁’。”刘强东强调，在算法应用的过程中，要时刻关注其对底层劳动者的影响,确保技术进步的成果能够惠及每一个社会成员。

刘强东指出，技术算法应该尊重劳动者的权益，在电商领域，算法通过大数据分析，为消费者提供个性化的购物推荐，在这个过程中，一些商家为了追求更高的利润，过度依赖算法，导致部分劳动者在低工资、高强度的工作环境中挣扎，这种现象不仅损害了劳动者的权益,也影响了整个社会的和谐稳定。

“我们要确保算法在提高效率的同时，不会让劳动者付出过高的代价。”刘强东表示，京东在算法应用过程中，始终将劳动者的权益放在首位，通过优化工作流程、提高劳动待遇等方式，确保劳动者在享受技术进步成果的同时,也能获得应有的尊重和保障。

刘强东认为，技术算法应该关注劳动者的职业发展，随着人工智能、大数据等技术的不断发展，部分传统职业面临着被淘汰的风险，在这种情况下，技术算法应该成为劳动者提升自身技能、拓展职业发展空间的助力。

“我们要通过技术算法，为劳动者提供更多的学习机会和职业发展路径。”刘强东说，京东将加大对员工培训的投入，通过线上线下的培训课程，帮助员工掌握新技术,提升自身竞争力。

刘强东还强调，技术算法应该关注劳动者的心理健康，在快节奏的工作环境中，部分劳动者面临着巨大的心理压力，在这种情况下，技术算法应该成为缓解劳动者心理压力的工具,而不是加剧其心理负担。

“我们要关注劳动者的心理健康，通过技术算法，为劳动者提供心理疏导和关爱。”刘强东表示，京东将建立健全员工关爱体系，通过心理咨询服务、员工互助平台等方式，帮助劳动者缓解心理压力,提高生活质量。

刘强东认为，技术算法不应成为压榨最底层兄弟的“隐形枷锁”，在推动技术进步的同时，我们要时刻关注其对底层劳动者的影响，确保技术成果惠及每一个社会成员,我们才能实现技术进步与社会和谐的双赢。

在未来的发展中，京东将继续秉持这一理念，推动技术算法的合理应用，为劳动者创造更加美好的生活，也希望社会各界共同努力，共同营造一个公平、正义、和谐的社会环境,让技术进步的成果真正惠及每一个人。